En tiempos impredecibles, dirigir con agilidades es esencial
El mundo de hoy parece más volátil que nunca.
Una recesión económica global combinada con una transformación digital acelerada ha cambiado todo el panorama empresarial.
La tecnología está cambiando nuestras vidas y nuestro trabajo de nuevas formas. Los líderes tienen una opción: liderar con agilidad o convertirse en un estrangulador para su negocio.
Ante esta elección, algunos empresarios se han dado cuenta de que son más ágiles de lo que pensaban. Otros han descubierto que necesitan trabajar en sus habilidades de liderazgo de agilidad. Una cosa es cierta, a medida que los mercados continúan evolucionando a un ritmo cada vez más rápido, todos pueden beneficiarse del aprendizaje.
¿QUÉ SIGNIFICA LIDERAR CON AGILIDAD?
Liderando con agilidad significa que eres capaz de tomar decisiones difíciles en escenarios complejos y cambiantes. Significa que no te aferras al pasado. Abandonas las viejas formas de pensar y cambias de rumbo en un instante cuando recibes nueva información. No acepta el miedo al fracaso en los negocios y se recupera rápidamente después de un contratiempo.
Estas dispuesto a aprender cómo mejorar la agilidad del liderazgo aún más. Te adaptas, superas y sobrevives.
Todos los grandes líderes han desarrollado ciertas habilidades que les permiten inspirar a otros. Liderazgo ágil pone más énfasis en el pensamiento rápido, la adaptabilidad y la toma de decisiones. Algo comun principios de liderazgo ágil son:
CREATIVIDAD
Liderando con agilidad implica adaptarse rápidamente a las nuevas situaciones a medida que se presentan. A menudo necesitarás pensar en soluciones creativas que le permitan resolver problemas tanto a corto como a largo plazo.
COLABORACIÓN
Ninguna persona exitosa llegó a donde está sola. Los líderes ágiles son humildes. Saben que las grandes ideas pueden surgir de cualquier parte, piden comentarios y crean un entorno de colaboración para la resolución de problemas.
CONFIANZA
No todos pueden tomar grandes decisiones. Se necesita una profunda creencia en sus habilidades y conocimientos y la fuerza interior para aceptar las consecuencias de sus acciones.
YO PUEDO
Siempre y cuando te comprometas mejora constante e interminable, puedes desarrollar habilidades de liderazgo de agilidad. Esta mentalidad te llevará lejos en los negocios y en la vida.
